现在市场上的竞争压力可以说是越来越大，很多企业都面临着前所未有的危机，虽然大家都说着降本增效，但是大部分都是因为没有什么利润，或者想以更多的方式节约成本，所以才会辞退一些员工。但是如果能够让企业员工提升工作效率，并且积极为企业产生效应，我想这个企业一定会蒸蒸日上。不妨试试职行力app手机版，一款能够帮助企业管理员工，并且通过多种方式激励员工的辅助工具，过去想要激励员工，可以多开奖金，员工自然会为了目标争先恐后的竞争。但是很多老企业一些员工已经养成了躺平的性格，无论怎样都是按部就班，绝不改变。
所以为了提升员工的业务技能和执行力，平台会针对每个企业存在的问题制定相关的方案，并且量身打造一套激励政策，推进业务流程的发展，激发每个员工的工作积极性。
职行力密码怎么找回
1、打开软件进入登录页面。
2、点击登录下方【忘记密码】
3、输入你的手机号或者邮箱进行验证。
4、系统会发送验证码给你，复制验证码进行身份验证。
5、通过后，大家可以设置一个新的密码进行登录即可。
软件功能
1、业绩管理系统：绩效与内控执行管理 - 巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等；
2、根据每一个客户需求，平台会指定针对性的讲课内容，提交可靠的培训方案。
3、企业公告功能优化，可根据公告类别紧急程度时间筛选查看。
4、有效激发员工的学习和工作热情，让员工把公司当成奋斗的目标，构建高度活跃和高绩效的企业学习平台。
培训流程
新员工入职之后最主要的任务就是让他们能够尽快的掌握岗位技能。如果你想成为一名专业的人事管理人员的话，熟练掌握企业培训课程的话不能错过下面的内容。
1、了解培训需求：明确企业培训目标，在培训课程设置，授课老师需求及授课时间等方面进行沟通。
2、提供培训方案：根据客户需求，确定讲课内容，提交培训方案。
3、签订合作协议：双方通过协商，就培训内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书。
4、实施培训：按协议所规定的时间和要求进行培训实施。
5、评估效果：培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，反馈意见和建议。
6、跟踪回访：在培训结束后进行培训效果的跟踪回访，协助企业将培训成果落实到工作日常。
常见问题处理指南
1、账号绑定其他设备：
①通过店长登陆→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→清除设备号；
②通过绑定的手机/微信登录。
2、账号被锁定：
①通过店长登陆→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→解锁该账号；
②通过绑定的手机号/微信登录。
3、账号或密码错误：
①稍等10分钟后再通过绑定的手机号找回。
小编点评
职行力app手机版能够帮助培训人员快速完成对新员工的入职培训，让他们快速了解公司的规章制度以及日常的工作模式，提供高效的培训方案，让新员工能够在短时间内上手工作。
更新日志
v3.68.0版本
1、修复已知问题，优化用户体验。
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